Bacaan Hari Ini:
"Jadi bagaimana sekarang: adakah kucari kesukaan manusia atau kesukaan Allah? Adakah kucoba berkenan kepada manusia? Sekiranya aku masih mau mencoba berkenan kepada manusia, maka aku bukanlah hamba Kristus."
— Galatia 1:10
Real Talk: Mabuk Pujian, Hancur Oleh Kritikan
Sebagai seseorang yang dipercaya memegang posisi kepemimpinan, kamu pasti sangat mengerti rasanya berdiri di bawah lampu sorot ekspektasi.
Bayangkan momen saat sebuah acara besar komunitas yang kamu pimpin sukses dieksekusi. Video trailer yang kamu kerjakan bersama tim multimedia mendapat pujian karena sangat mewah dan profesional. Rundown berjalan mulus, dan koordinasi antar divisi dari kreatif hingga pemerhati terlihat sangat solid. Semua orang bertepuk tangan untukmu. Anggota timmu memujimu sebagai pemimpin yang visioner, cekatan, dan bisa diandalkan. Rasanya luar biasa, bukan? Validasi itu seperti candu yang memompa semangatmu untuk bekerja lebih keras lagi.
Tapi, mari kita lihat apa yang terjadi beberapa minggu kemudian.
Kamu membuat satu keputusan yang kurang populer. Atau, ada satu instruksi SOP yang kamu buat ternyata menyusahkan divisi tertentu. Tiba-tiba, orang-orang yang kemarin memujimu mulai berbisik di belakang. Ada nada tidak puas di grup WhatsApp panitia. Mereka mengkritik caramu memimpin, menuduhmu kurang peka, atau menganggapmu terlalu keras.
Di titik ini, mentalmu langsung terjun bebas. Kamu overthinking semalaman. Kamu membaca ulang chat di grup berulang kali, merasa gagal dan tidak berharga. Kamu kehabisan energi mencoba mengklarifikasi dan membuat semua pihak kembali senang. Inilah kenyataan pahit dari people-pleasing (menyenangkan manusia): Jika kamu hidup dari tepuk tangan orang lain, kamu akan mati oleh kritik mereka.
The Truth: Tanggal Kedaluwarsa Sebuah Tepuk Tangan
Rasul Paulus pernah menjadi seorang Farisi elit. Ia tahu persis bagaimana rasanya dihormati dan memegang kendali atas validasi masyarakat. Tapi ketika ia bertemu Kristus, ia menyadari sebuah kebenaran yang radikal: Validasi manusia itu memiliki tanggal kedaluwarsa yang sangat singkat.
Dalam Galatia 1:10, Paulus menempatkan dua pilihan yang tidak bisa digabungkan: Mencari kesukaan manusia, atau kesukaan Allah. Kamu tidak bisa menjadi pemimpin yang memuaskan ego semua anggota timmu sekaligus menjadi hamba Kristus yang taat. Mengapa? Karena apa yang benar di mata Tuhan sering kali tidak populer di mata manusia.
Tepuk tangan manusia itu kondisional. Mereka menyukaimu selama kamu menguntungkan mereka, selama keputusanmu sejalan dengan keinginan mereka, dan selama kamu tidak berbuat salah. Tapi kasih dan perkenanan Tuhan itu permanen. Tuhan tidak mencabut validasi-Nya saat flowchart kerjamu berantakan atau saat kamu salah mengambil keputusan. Berhentilah mengemis persetujuan dari manusia yang suasana hatinya bisa berubah dalam hitungan detik. Ketika kamu sadar bahwa nilaimu sudah aman di mata Tuhan, kritikan orang lain mungkin masih akan terasa tidak nyaman, tapi itu tidak akan lagi bisa menghancurkan identitasmu.
Surat Kecil dari Bapa
"Anak-Ku, Aku melihat bagaimana hatimu hancur saat orang-orang yang kamu layani justru berbalik mengkritikmu. Kamu kelelahan karena terus berusaha keras memastikan semua orang menyukaimu.
Berhentilah memikul beban mustahil itu, Nak. Bahkan Aku, Sang Pencipta, tidak menyukakan hati semua orang saat Aku berjalan di dunia ini. Jangan jadikan pujian manusia sebagai bahan bakarmu untuk melayani, karena itu tidak akan bertahan lama.
Lepaskan dirimu dari kebutuhan untuk diakui. Lakukanlah tugas memimpinmu, risetmu, dan karyamu dengan pandangan yang tertuju hanya kepada-Ku. Jika Aku berkenan kepada apa yang kamu kerjakan, maka pendapat dunia yang menentangmu tidak ada artinya sama sekali."
Langkah Kecil Hari Ini
1. Cek "Bahan Bakar" Hatimu: Sebelum memulai rapat atau mengerjakan task hari ini, tanyakan pada dirimu: "Apakah aku melakukan ini supaya divisiku memujiku, atau murni karena ini adalah tanggung jawabku di hadapan Tuhan?"
2. Terima Fakta Bahwa Kamu Akan Mengecewakan Orang Lain: Hari ini, berlatihlah membuat batas (boundaries). Jika ada permintaan dari rekan atau anggota tim yang bertentangan dengan prinsip atau kapasitasmu, beranilah berkata "Tidak", dan belajarlah duduk tenang dengan kenyataan bahwa mereka mungkin tidak menyukai keputusanmu.
3. Saring Kritikan dengan Bijak: Jika kamu menerima kritik hari ini, jangan langsung ditelan bulat-bulat sampai bikin overthinking. Pisahkan pesannya: Ambil bagian yang membangun untuk memperbaiki SOP/kerjamu, dan buang kalimat-kalimat toxic yang hanya menyerang personalmu.
Doa:
Bapa, aku mengaku bahwa aku masih sering menjadi budak validasi. Aku sangat takut tidak disukai, dan aku sering kali mengubah-ubah keputusanku hanya agar orang lain senang kepadaku. Akibatnya, aku kelelahan sendiri. Ampuni aku karena mencari kesukaan manusia lebih dari kesukaan-Mu. Hancurkanlah mentalitas 'people-pleaser' di dalamku. Ajar aku untuk menemukan rasa aman yang utuh di dalam perkenanan-Mu saja, agar aku bisa memimpin dan melayani dengan hati yang merdeka. Amin.